Устраиваюсь на работу. Как меня должны оформить?

Устраиваюсь на работу. Как меня должны оформить?

Путаница с документами, странные требования работодателя при оформлении на работу пугают и оставляют кучу вопросов у новичка. Рассказываем, как работодатель должен оформить вас на работу в соответствии с законом.

Полная версия будет доступна после оплаты.

Оплатить
1
Подготовьте документы, которые необходимы для заключения трудового договора

Есть список обязательных документов, без которых работодатель не сможет принять вас на работу. Это:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, если вы не устраиваетесь на работу впервые или на работу по совместительству (во втором случае трудовая должна храниться по основному месту работы);
  • СНИЛС, в том числе в форме электронного документа;
  • для военнообязанных – военный билет, документы воинского учета;
  • документы об образовании, подтверждающие квалификацию и соответствие должности;
  • документы, подтверждающие отсутствие судимости (обязательны только для некоторых видов работ, например, в педагогической сфере);
  • документы, подтверждающие отсутствие привлечения лица к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (обязательны только для некоторых видов работ, например, в педагогической сфере).

В отдельных случаях, установленных законом, с учетом специфики предстоящей работы для трудоустройства могут понадобится дополнительные документы.

Для иностранных граждан могут понадобиться такие документы, как патент или разрешение на работу. Иногда требуются и другие документы, например, медицинская книжка для будущих работников общепита, сотрудников медицинских учреждений.

Важно! Работодатель не может требовать при трудоустройстве документы, которые не указаны в законе, в том числе и прохождения предварительного медосмотра за счет средств работника. 

!
Продолжение будет доступно после оплаты