О предстоящей ликвидации компании вас должны уведомить не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Уведомление должно быть письменным, каждый работник ставит подпись в подтверждение об ознакомлении с ним. Ваш работодатель должен сообщить в органы занятости населения о том, что организация ликвидируется и люди остаются без работы.